تحليل الاحتياج التدريبي
ابدأ بتحديد الفجوة بين الأداء الحالي والمطلوب، ثم اختر الحل التدريبي المناسب.
Learning and Development
دليل التعلم والتطوير في CIPD
دليل التعلم والتطوير في CIPD يشرح تحليل الاحتياج التدريبي، تصميم البرامج، قياس الأثر، وتطوير المواهب.
تصميم البرامج
البرنامج التدريبي الجيد يربط الأهداف بالمحتوى والأنشطة وطرق التقييم.
قياس أثر التدريب
لا يكفي تنفيذ التدريب؛ يجب قياس أثره على المعرفة والسلوك ونتائج العمل.