Leadership
القيادة في SHRM تعني التأثير، إدارة التغيير، دعم الفرق، واتخاذ قرارات تراعي أهداف المنظمة.
Competencies
دليل كفاءات SHRM
دليل كفاءات SHRM يشرح الكفاءات السلوكية مثل القيادة، التواصل، الاستشارة، التفكير النقدي، والأخلاقيات.
Communication
التواصل مهم في التعامل مع الموظفين والإدارة وحل النزاعات ونقل السياسات بوضوح.
Ethical Practice
الأخلاقيات تعني السرية، العدالة، تجنب تضارب المصالح، والالتزام بالسياسات والقوانين.